培训主管

培训主管


岗位职责:


  1. 负责公司内部员工的培训,包括公司业务类培训、常识类培训、企业文化文化类培训、制度类培训、通用能力培训等;
  2. 负责建立与优化新员工入职培训体系及内部员工培训体系,增强团队凝聚力;
  3. 制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
  4. 调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
  5. 撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
  6. 跟进培训工作效果对培训工作进行改进。



任职资格


  1. 本科以上学历,中文、人力资源、经济管理专业;
  2.  3年以上企业培训工作经验;
  3. 思路清晰,执行力强,具备优秀的表达能力、组织能力、沟通能力;
  4. 良好的亲和力、团队精神及耐压性;
  5. 有互联网或连锁行业经验优先;